Artykuły
https://orcid.org/0000-0003-4219-0984
Autor omawia zakres obowiązku notyfikacyjnego organizacji związkowych. Zakładowe organizacje mają obowiązek informować pracodawcę o liczbie aktywnych zawodowo członków, zatrudnionych u danego pracodawcy. Aby móc realizować określone w ustawie o związkach zawo- dowych uprawnienia, organizacja musi liczyć co najmniej dziesięciu takich członków i terminowo przekazywać stosowną informację pracodawcy. Konsekwencją niewykonania tego obowiązku jest utrata uprawnień przysługujących organizacji związkowej — do momentu wywiązania się z obowiązku. Dodatkowe wątpliwości co do zakresu tego obowiązku pojawiają się w przypadku międzyzakładowych organizacji związkowych. Zdaniem autora mają one obowiązek przekazywać informację o ogólnej liczbie członków aktywnych zawodowo, aby korzystać z uprawnień przyznanych organizacji związkowej. W przypadku wielości organizacji związkowych u danego pracodawcy, może być konieczne przekazanie dodatkowej informacji o liczbie aktywnych zawodowo członków zatrudnionych u danego pracodawcy, aby dodatkowo uzyskać przymiot reprezentatywności. Nieprzekazanie takiej bardziej szczegółowej informacji nie pozbawia jednak organizacji międzyzakładowej wszystkich uprawnień, a jedynie tych, dla których istnieje wymóg reprezentatywności.
Baran K.W., O zakresie prawa koalicji w związkach zawodowych po nowelizacji prawa związkowego z 5 lipca 2018 r., „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2018, nr 9.
Baran K.W., Z problematyki liczebności zakładowej organizacji związkowej, „Monitor Prawa Pracy” 2019, nr 5.
Czarnecki P., Grzebyk P., Reda-Ciszewska A., Surdykowska B., Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz praktyczny z orzecznictwem, Legalis 2022.
Dubowik A., Liczba członków zakładowej organizacji związkowej jako czynnik determinujący jej status, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2006, nr 9.
Książek D., Lekston M., Tomanek A., Baran K.W., Komentarz do ustawy o związkach zawodowych, [w:] Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz, Warszawa 2019 (online LEX).
Piątkowski J., Polityka społeczna a zbiorowe prawo pracy, [w:] System prawa pracy. Tom V. Zbiorowe prawo pracy, red. K.W. Baran, Warszawa 2014.
Rutkowska B., Liczba członków jako kryterium posiadania uprawnień zakładowej organizacji związkowej po nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z 2018 roku, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2019, nr 3.
Sadlik R., Ochrona działaczy związkowych – wybrane zagadnienia, „Monitor Prawa Pracy” 2022, nr 1.
Witkowski J., Proceduralne aspekty ustalania liczby członków organizacji związkowej, „Monitor Prawa Pracy” 2019, nr 8.
Wujczyk M., Nowe regulacje funkcjonowania związków zawodowych — wybrane zagadnienia, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2019, nr 3.
English
Język Polski
https://doi.org/10.19195/0137-1134.136.3