Z uwagi na stosunkowo krótki okres obowiązywania przepisów regulujących kwestie dotyczące monitoringu u pracodawcy, problematyka związana z nadzorem i kontrolą tej sfery działań nie była dotąd szerzej poruszana w literaturze przedmiotu. Autor dokonuje analizy przedmiotowych przepisów pod kątem możliwości i zakresu kontroli ich przestrzegania przez organy Państwowej Inspekcji Pracy. W ramach prowadzonych rozważań przedstawia rodzaje środków prawnych możliwych do zastosowania w przypadku stwierdzenia przez inspektora pracy naruszeń przepisów związanych ze stosowaniem monitoringu oraz wątpliwości z tym związane. Zaprezentowane zostają również wnioski de lege ferenda mające na celu szybsze wyeliminowanie pojawiających się na tym polu nieprawidłowości oraz skuteczniejsze przeprowadzenie kontroli.
