Articles
https://orcid.org/0000-0001-9498-4116
The article shows that the implementation of everyone’s right to safe and healthy working conditions is aimed at ensuring social peace at work. This position is represented in recent documents by the International Labour Organization and the European Union, stressing the importance of social dialogue on OSH issues. Polish legislation also grants employees and their representatives the right to consult their employer on all OSH activities, and even in some cases employees have the right to co-decide with their employer on these matters. This serves to protect the common good, which is the life and health of employees.
Banaszak B., Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz, Warszawa 2012.
Gładoch M., Dialog społeczny w zbiorowym prawie pracy, Toruń 2014.
Gryżenia K., Dobro wspólne — rozwój osobowy — życie gospodarcze, „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 10, 2007, nr 2, s. 11–22.
Jabłoński A., Kierunki orzecznictwa w dziedzinie spraw dotyczących ochrony pracy, „Przegląd Prawa i Administracji” 2019, t. 118, s. 123–143.
Koperek J., Pojęcie ładu społecznego w państwie prawa, „Saeculum Christianum. Pismo historyczno-społeczne” 1995, nr 2, s. 161–176.
Krahelska H., Prawda o stosunkach pracy, Lwów 1934.
Krąpiec M.A., Dobro wspólne, [hasło w:] Powszechna encyklopedia filozofii, t. 2. C–D, red. P. Balcerowicz, A. Maryniarczyk, Lublin 2001, s. 628.
Liszcz T., Aksjologiczne podstawy prawa pracy. Zarys problematyki, Lublin 2018.
Makowski D., Źródła prawa wtórnego, [w:] System prawa pracy, t. 10. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie, red. K.W. Baran, Warszawa 2020, s. 880–917.
Sobczyk A., Daszyńska A., Dialog społeczny jako narzędzie zbiorowego prawa pracy, [w:] Dialog społeczny w praktyce przedsiębiorstw, red. J. Stelina, Gdańsk 2010.
Sobczyk A., Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, t. 1. Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2013.
Sobczyk A., Zarys systemu prawa pracy, t. 2. Ustrój społeczno-gospodarczy III RP i ustrojowe prawo pracy, Kraków 2022.
Sulmicka M., Ład społeczny a globalizacja, „Prace i Materiały Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH” 2001, nr 68, s. 83–113.
Szubert W., Ochrona pracy. Studium społeczno-prawne, Warszawa 1966.
Walczak K., Dialog społeczny, [w:] System prawa pracy, t. 5. Zbiorowe prawo pracy, red. K.W. Baran, Warszawa 2014, s. 945–978.
Wyka T., Ochrona zdrowia i życia pracownika jako element treści stosunku pracy, Warszawa 2003.
Wyka T., Kompetencje związków zawodowych w zakresie ochrony zdrowia i życia pracowników, [w:] System prawa pracy, t. 5. Zbiorowe prawo pracy, red. K.W. Baran, Warszawa 2014, s. 468–493.
Wyka T., Stosowanie przepisów BHP w niepracowniczym zatrudnieniu, [w:] System prawa pracy, t. 7. Zatrudnienie niepracownicze, red. K.W. Baran, Warszawa 2015, s. 650–680.
Wyka T., Koncepcja dobra wspólnego według Jana Pawła II — implikacje dla zbiorowego prawa pracy, [w:] Przyszłość prawa pracy. Liber Amicorum. W pięćdziesięciolecie pracy naukowej Profesora Michała Seweryńskiego, red. Z. Hajn, D. Skupień, Łódź 2015, s. 443–459.
Wyka T., Powszechna ochrona pracy, [w:] System prawa pracy, t. 9. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne, red. K.W. Baran, Warszawa 2019, s. 542–586.
Wyka T., Komentarz do art. 237 (11a) k.p. i art. 237 (12, 13, 13a) k.p., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, t. 2. Art. 94–305(5), red. K.W. Baran, Warszawa 2022, s. 1938–1943.
English
Język Polski
https://doi.org/10.19195/0137-1134.137.3
