Artykuły
https://orcid.org/0000-0001-9498-4116
W artykule wykazano, że realizacja prawa każdego do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ma na celu zapewnienie pokoju społecznego w pracy. Takie stanowisko reprezentują w najnowszych dokumentach Międzynarodowa Organizacja Pracy i Unia Europejska, podkreślające znaczenie dialogu społecznego w sprawach bhp. Także ustawodawstwo polskie przyznaje pracownikom i ich przedstawicielom prawo do konsultacji z pracodawcą wszelkich działań dotyczących bhp. W pewnych przypadkach pracownicy uzyskują nawet prawo do współdecydowania z pracodawcą o tych sprawach. Służy to ochronie dobra wspólnego — życia i zdrowia zatrudnionych.
Banaszak B., Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz, Warszawa 2012.
Gładoch M., Dialog społeczny w zbiorowym prawie pracy, Toruń 2014.
Gryżenia K., Dobro wspólne — rozwój osobowy — życie gospodarcze, „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 10, 2007, nr 2, s. 11–22.
Jabłoński A., Kierunki orzecznictwa w dziedzinie spraw dotyczących ochrony pracy, „Przegląd Prawa i Administracji” 2019, t. 118, s. 123–143.
Koperek J., Pojęcie ładu społecznego w państwie prawa, „Saeculum Christianum. Pismo historyczno-społeczne” 1995, nr 2, s. 161–176.
Krahelska H., Prawda o stosunkach pracy, Lwów 1934.
Krąpiec M.A., Dobro wspólne, [hasło w:] Powszechna encyklopedia filozofii, t. 2. C–D, red. P. Balcerowicz, A. Maryniarczyk, Lublin 2001, s. 628.
Liszcz T., Aksjologiczne podstawy prawa pracy. Zarys problematyki, Lublin 2018.
Makowski D., Źródła prawa wtórnego, [w:] System prawa pracy, t. 10. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie, red. K.W. Baran, Warszawa 2020, s. 880–917.
Sobczyk A., Daszyńska A., Dialog społeczny jako narzędzie zbiorowego prawa pracy, [w:] Dialog społeczny w praktyce przedsiębiorstw, red. J. Stelina, Gdańsk 2010.
Sobczyk A., Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, t. 1. Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2013.
Sobczyk A., Zarys systemu prawa pracy, t. 2. Ustrój społeczno-gospodarczy III RP i ustrojowe prawo pracy, Kraków 2022.
Sulmicka M., Ład społeczny a globalizacja, „Prace i Materiały Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH” 2001, nr 68, s. 83–113.
Szubert W., Ochrona pracy. Studium społeczno-prawne, Warszawa 1966.
Walczak K., Dialog społeczny, [w:] System prawa pracy, t. 5. Zbiorowe prawo pracy, red. K.W. Baran, Warszawa 2014, s. 945–978.
Wyka T., Ochrona zdrowia i życia pracownika jako element treści stosunku pracy, Warszawa 2003.
Wyka T., Kompetencje związków zawodowych w zakresie ochrony zdrowia i życia pracowników, [w:] System prawa pracy, t. 5. Zbiorowe prawo pracy, red. K.W. Baran, Warszawa 2014, s. 468–493.
Wyka T., Stosowanie przepisów BHP w niepracowniczym zatrudnieniu, [w:] System prawa pracy, t. 7. Zatrudnienie niepracownicze, red. K.W. Baran, Warszawa 2015, s. 650–680.
Wyka T., Koncepcja dobra wspólnego według Jana Pawła II — implikacje dla zbiorowego prawa pracy, [w:] Przyszłość prawa pracy. Liber Amicorum. W pięćdziesięciolecie pracy naukowej Profesora Michała Seweryńskiego, red. Z. Hajn, D. Skupień, Łódź 2015, s. 443–459.
Wyka T., Powszechna ochrona pracy, [w:] System prawa pracy, t. 9. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne, red. K.W. Baran, Warszawa 2019, s. 542–586.
Wyka T., Komentarz do art. 237 (11a) k.p. i art. 237 (12, 13, 13a) k.p., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, t. 2. Art. 94–305(5), red. K.W. Baran, Warszawa 2022, s. 1938–1943.
English
Język Polski
https://doi.org/10.19195/0137-1134.137.3
